左起:Carissa Huang, 阿什利·汉, 来自草莓公司的卡拉·卡塞尔、梅根·利奥和克里什·纳塔拉贾. 还有帕奇和庞尼特, 土生华人旅馆的迪伦, 谭婷婷, arwalk晚宴戏剧项目的助理舞台经理和王文汉扎克瑞, 晚宴戏剧节目的摄像师.
新加坡艺术周的一部分, ARTWALK是由冰球突破试玩官方网站的学生组织的一年一度的多学科公共艺术项目 艺术管理(荣誉)文学士课程. 由LASALLE的高级研究员Milenko Prvacki指导, 学生们与新加坡旅游局(STB)和一系列利益相关者合作，将活动变成现实.
灵感来自新加坡文化区的历史和传统, arwalk通过墙壁壁画等艺术作品呈现多感官体验, 研讨会, 音乐及表演. 2023年是该节日的第九届，它将在大流行后的小印度和加东-珠恰街头重现.
我们采访了今年的五人团队 ARTWALK 他们在这个项目上的经验, 他们在艺术管理方面学到的东西，以及他们对未来参加活动的年轻人的建议.
你是如何参与arwalk的?
假虎刺属黄: 当我参加艺术管理(荣誉)学士课程时, 我期待学习的一件事是节日管理. 对我来说，arwalk是一个很好的机会，让我从经验中学习，并尝试艺术管理. 我学到了很多，也很享受这个过程.
克里斯蒂娜Cai: 当我还是一名舞蹈文凭学生时，我有机会为arwalk 2020表演. 现在是艺术管理专业的学生, 当我有机会组织活动时，我知道我必须参与进来，以另一种方式回馈和贡献.
卡拉和克里斯蒂娜, 曾经来自广播媒体和舞蹈, 作为一名从业者，你对艺术管理的态度有何影响? 你觉得你的艺术背景对你策划arwalk的过程有帮助吗?
卡拉城堡: 我发现我的电影和媒体背景在管理arwalk团队时非常有用. 作为导演和制片人，我自然要与许多不同学科的艺术家合作. 演员, 电影的工作人员和利益相关者通常都有不同的关注点, 目标和议程.
所以当我进入arwalk并担任团队领导者时，我的制作人意识便开始发挥作用. 我作为制作人的经历让我保持头脑清醒，专注于最终产品.
此外，这种背景也教会了我机智. 这句话“如果它很愚蠢但有效，那它就不愚蠢”几乎是我的口头禅. 我认为这种心态帮助我轻松地解决问题，同时有效地管理预算.
克丽斯汀提娜: 作为一名表演者, 我更好地理解了和我们一起工作的表演者和艺术家的需求, 以及如何为他们创造理想和安全的环境.
在舞蹈文凭课程中, 我们有机会与不同学科的艺术家合作, 这帮助我与不同的艺术家合作, 以开放的心态处理问题. 作为编程主管, 我的艺术背景帮助我想出了有趣的想法，并探索跨学科合作的方式.
与建筑业主、小印度店主和遗产协会等多个利益相关者合作和谈判的过程是怎样的? 接触过程中有什么收获?
梅根出乎利奥: 与外部利益相关者合作, 我明白了建立人际关系的重要性, 以专业和值得信赖的方式展示我自己和我所代表的(arwalk和LASALLE). STB和我们主管的支持也是非常有帮助的, 增加我们作为项目经理的可信度.
你个人最引以为傲的是arwalk编程的哪一部分?
阿汉: 在我们最初的计划阶段, 我们是在哪里确定节目安排的, 我们对节目的多样性和略多的数量有些怀疑和担忧. 然而, 正确的态度和出色的团队合作, 实施比我预期的要顺利得多. 在节日期间，我们收到了很多积极的反馈，这让我们感到非常充实.
卡拉: 我认为团队在策划主题的编程方面做得非常出色. 我们确实完成了我们为自己设定的目标. 首先, 我们想要刷新arwalk的品牌和程序, 用“回声”这个主题来提醒我们的观众，遗产不仅仅是保存和保护的东西, 但也需要发展和成长.
在个人层面上, 我为我们完成了如此多样化和大型的项目而感到自豪, 考虑到今年只有我们五个人在运营arwalk. 我们一开始就被警告这将是一个挑战(确实如此), 但这是一个值得解决的问题. 每年都参加艺行的观众亲自告诉我们，今年的节目是他们最喜欢的节目之一，这真的很温暖人心. 所以我们确实策划了一些对每个人来说都是愉快的事情.
梅根: 我很高兴有这么多优秀的艺术家加入我们今年的节目. 结果超出了我们的预期，我们非常感激一些人的实验超出了我们的预期, 只是为了给参加音乐节的人带来更有趣的体验. 我们可以感觉到艺术家们真的很喜欢他们推出的东西, 有些人是第一次尝试新事物. 我们从观众那里得到了积极的回应!
艺术经理的角色是多方面的——部分管理者, 部分艺术家联络, 一部分程序员, 部分活动经理-作为艺术经理，活动如何改变了你对自己实践的看法?
希礼: 从单一的艺术视角来看——只有视觉艺术领域的经验——这项工作的多面性最初令人生畏, 尤其是只有一个小团队在管理这个节日. 我们的团队为每个成员指定了角色，以明确地划分我们的优先事项, 我们很容易沟通，在需要的时候互相填补空缺. 一起工作，必要时互换角色, 我了解到艺术经理需要适应能力强，并准备好走出他们的舒适区.
卡拉: 我认为这个节日确实让我很欣赏艺术经理的角色. 有时候你会觉得你必须成为一个全才——你必须善于人员管理, 冲突管理, 项目协调, 销售, 市场营销等等. 我们必须同时承担所有这些不同的职责，同时维护我们向公众展示的节目的价值, 同时平衡不同利益相关者的需求和期望. 然而, 我意识到的是，无论我们面临多大的压力和挑战, 对我们来说，有一件事仍然是优先考虑的——确保观众玩得开心.
对于将来组织arwalk的后辈们，您有什么建议吗?
卡拉: 我认为最重要的事情是始终保持谦逊, 关注人们的优点而不是缺点. 让我们的团队充满活力的是我们都对彼此和我们的能力有深刻的尊重和理解, 优势和劣势.
另外, 我想团队中的每个人都同意，我们都遵循着一条潜规则，那就是给予彼此所需的同情和空间，让我们完成任务. 当一个项目涉及到你的名字时，你很容易陷入自我和骄傲之中. 然而，所有真正需要留在门口的东西. 保持团队前进和动力的最好方法是始终专注于最终目标.
假虎刺属: 我们不仅与利益相关者合作，还与我们的团队合作. 理解和尊重彼此的个性, 工作习惯和角色让团队合作更容易.
另一方面, 而努力工作起着很大的作用, 毅力也很重要, 至少对我个人来说是这样. 虽然有时一切都显得太困难, 或者有很多事情要做, 团队坚持下来，克服了各种挑战，成功举办了一场活动. 所以，当挑战出现时不要放弃，你的工作最终会取得成果.
